Die Abstimmung über die neuen Tarifverträge wurde am 16. April 2020 und die Vereinbarungen wurden genehmigt. Wir haben die wichtigsten Änderungen weiter unten zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarungen nicht in allen Aspekten identisch sind, und es gibt auch Abweichungen in einigen der neuen Abkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie spezifische Fragen haben oder eine Klärung benötigen. 13.5 Die Schulgerichtsbarkeit wird von Prairieland Association Local zum Ersatzpreis für jeden Tag erstattet, an dem ein Lehrer abwesend ist, um in irgendeiner Weise am Beschwerdeverfahren teilzunehmen. Die Rückerstattung ist innerhalb von 30 Tagen nach Rechnungsstellung fällig. Ist die Entscheidung des Auslegungsausschusses unbefriedigend, so kann jede Partei durch schriftliche Mitteilung, die der anderen Partei innerhalb von 10 Schultagen nach Erhalt der Entscheidung zugestellt wird, die Einsetzung einer Schiedsstelle, wie im Folgenden vorgesehen, verlangen. Die Parteien können einvernehmlich zustimmen, die Anhörung der Schiedsstelle zu verschieben. Diese Mitteilung muss eine Erklärung über die Art der Beschwerde enthalten. 2.5.2 Beginnt während der zentralen Verhandlungen ein Streik oder eine Aussperrung, so wird die als Fortsetzung des Tarifvertrags angesehene Fortsetzung ausgesetzt, bis eine Vereinbarung über zentrale Bedingungen nach Section 11(4) PECBA ratifiziert oder die zentralen Bedingungen anderweitig geregelt sind. Die Parteien vereinbaren, dass der TWC-Vorsitzende und der Vertreter der Schulgerichtsbarkeit jährlich zusammenkommen, um die Definition von ganzen und halben Tagen für die Auslegung des Tarifvertrags zu überprüfen. 1.6 Dieser Tarifvertrag hebt alle früheren Tarifverträge und alle damit beigefügten Bestimmungen auf.

4. Dieses Rechtsschreiben läuft am 31. August 2018 aus und wird nicht über diesen Zeitpunkt hinaus verlängert, auch wenn der Tarifvertrag durch den Rechtsablauf überbrückt wird. Dieses Absichtsschreiben gilt nicht für eine allgemeine Gehaltserhöhung oder Pauschalzahlung für eine Vergleichsvereinbarung, die nach dem 31. August 2018 ausgehandelt wurde. 1.4 Die Schulgerichtsbarkeit behält alle Verwaltungsrechte, es sei denn, die ausdrücklichen Bestimmungen dieses Tarifvertrags sind ausdrücklich eingeschränkt. a) Eine betroffene Schulgerichtsbarkeit behebt jede Nichteinhaltung des Tarifvertrags. b) Eine betroffene Schulgerichtsbarkeit zahlt Schadenersatz an den Verein, betroffene Lehrer oder Lehrer oder beides.