Im Januar 2013, als Einzelhandelsangestellte bei Sodimac – einem Händler von Baustoffen – eine Gewerkschaft (Sintrasodimac) gründeten, begann das Unternehmen sofort eine Politik der Belästigung und versuchte, einen parallelen Tarifvertrag durchzusetzen, um die Arbeitnehmer zum Austritt aus der Gewerkschaft zu drängen. Wegen der Arbeitsschutzpflicht ist das Einarbeiten gegen die in Tarifverträgen festgelegten Bedingungen während der Tariflaufzeit verboten. Was die Zahl der Unternehmen mit einer Art Tarifvertrag (1.449) betrifft, so liegt die Quote bei nur 0,4 %. Darüber hinaus wird nur die Hälfte dieser Tarifverträge mit echten Gewerkschaften und Arbeitnehmern ausgehandelt, die in diesen Verhandlungen über ein gewisses Maß an Autonomie verfügen. Die Nationale Exekutive des Sindicato de Trabajadores de la Industria Agropecuaria (SINTRAINAGRO) hat den Mord an dem Arbeiter- und Verhandlungskomitee der Palmenplantage Candelaria y Arrocera im Besitz von Emma Perfecta Lacouture am 9. Mai 2014 angeprangert. Der Mord wurde im Rahmen der Bemühungen der Arbeitnehmer von SINTRAINAGRO begangen, die Verhandlungen über ihre Tarifverhandlungen voranzutreiben. Siehe Vorschläge für Tarifverträge. Am 9. Februar 2017 richtete sich eine kollektive Drohung in einer e-Mail, die von der Eguilas Negras unterzeichnet wurde, an verschiedene soziale und gewerkschaftliche Organisationen aus Popayén und der Abteilung von Cauca, einschließlich ASOINCA, ASPU, CIMA, ACIN, Ruta Pacéfica de las Mujeres, ACIT, COCOCAUCA und Junta Patriética. Die Drohung erklärte, sie wolle die Menschenrechtsverteidiger und gesellschaftlichen Führer beseitigen, die den Friedensprozess unterstützt hätten. Insbesondere wurde auf die Exekutive der Cauca-Niederlassung der Universitätsprofessorengewerkschaft APSU (Asociacion Sindical de Profesores Universitarios) verwiesen, die ihren Präsidenten, Der Vizepräsident des Finanzministeriums, Luis Reinel Vésquez, Der Finanzstaatssekretär, der Sekretär von Luis Evelio Zéiga, Olga Lucia Sanabria, und die Sprecher, Mario Delgado, Stella Pino und Cesar Alfaro Mosquera.

Streikstreik Die häufigste Form von Arbeitskampfmaßnahmen ist ein konzertierter Arbeitsniederlegungspunkt der Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum. Kann eine Vielzahl von Formen annehmen. Siehe Generalstreik, intermittierenden Streik, rotierender Streik, Sit-down-Streik, Sympathiestreik, Wildcat Streik Aktion war nicht möglich, da es sich um einen öffentlichen Dienst, so dass die Gewerkschaft nahm den Streit an das Schiedsgericht Schieds Ein Mittel zur Beilegung von Streitigkeiten außerhalb der Gerichte durch die Beteiligung eines neutralen Dritten, die entweder ein einzelner Schiedsrichter oder eine Schiedsstelle sein kann. In einem nicht bindenden Schiedsverfahren steht es den Vertragsparteien frei, die Empfehlung des Dritten abzulehnen, während sie in einem verbindlichen Schiedsverfahren an ihre Entscheidung gebunden sind. Obligatorische Schlichtung bezeichnet das Verfahren, in dem Schiedsverfahren nicht freiwillig von den Parteien abgeschlossen wird, sondern gesetzlich vorgeschrieben oder von den Behörden entschieden wird.